Unsere Benefits
Das Leitbild unserer Stadt - "Friedberg beflügelt" - möchten wir auch für unsere inzwischen rund 400 Mitarbeitenden erlebbar machen. Dafür bieten wir Ihnen verschiedene Benefits:
 | Arbeiten für das große Ganze Wenn Ihnen Sinnhaftigkeit im Beruf wichtig ist, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Bei uns arbeiten Sie nicht für irgendwen, sondern für alle – und sorgen gemeinsam mit uns dafür, dass Friedberg beflügelt. Sie haben die Möglichkeit, im Rahmen Ihrer Mitarbeit einen positiven Beitrag zur Entwicklung unserer Stadt zu leisten und diese aktiv mitzugestalten. |
 | Transparente Bezahlung Unser Gehaltssystem ist transparent und öffentlich einsehbar: Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltordnung zum TVöD (bei Tarifbeschäftigten) bzw. nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (bei Beamten). Die Höhe der jeweiligen Bruttogehälter ist öffentlich einsehbar. |
 | Fort- und Weiterbildung Um Ihnen das theoretische Rüstzeug für Ihre Aufgaben zu vermitteln und Sie bestmöglich in Ihrer individuellen Entwicklung zu fördern, unterstützen wir Sie gerne durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen. |
 | Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit liegt uns besonders am Herzen. Aus diesem Grund bieten wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements regelmäßig Sportkurse, z. B. zur Rückenfitness, an. Daneben besteht die Möglichkeit, in bestimmten Zeiten das städtische Hallenbad kostenlos zu nutzen oder sich dem städtischen Lauftreff anzuschließen. |
 | Mitarbeiterrabatte Wir sind Partner der Plattform Corporate Benefits und ermöglichen Ihnen damit Preisnachlässe bei vielen beliebten Anbietern. Die Rabatte können in Onlineshops oder auch in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden. Daneben bieten wir noch weitere Mitarbeiterrabatte, z. B. in Freizeitparks oder in unserem Schwimmbad. |
 | Mobilität |
 | Betriebsklima Selbst der spannendste Job macht keinen Spaß, wenn das Umfeld nicht stimmt. Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima mit regelmäßigen betrieblichen Veranstaltungen wie z. B unsere Weihnachtsfeier, dem Betriebsausflug und einem jährlich stattfindenden Grillfest. |
 | Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung garantieren Ihnen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Rahmen des Gleitzeitkontos können Sie Überstunden auf- und anschließend wieder abbauen. In vielen Aufgabenbereichen ist zudem mobiles Arbeiten möglich. |
 | Krisensicherer Arbeitsplatz Selbstverständlich genießen Sie als Beschäftigter im öffentlichen Dienst auch die Vorzüge eines krisensicheren Arbeitsplatzes. In den meisten Fällen erfolgt die Einstellung von vornherein unbefristet; sofern Ihre Stelle befristet ausgeschrieben ist, streben wir nach Möglichkeit trotzdem eine unbefristete Beschäftigung an. |